• 分類：· 青動态
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• 發布時間：2014-06-13 00:00
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【概要描述】與青年(nián)職工面對面交流 ——2013年(nián)四川機司團委召開“五四青年(nián)節”座談會            為(wèi)了加強與公司青年(nián)職工的(de)交流溝通，更好地(dì)了解青年(nián)職工的(de)思想狀态，傾聽青年(nián)職工們在公司的(de)成長(cháng)經曆和(hé)對公司發展的(de)建議，2013年(nián)5月7日，公司團委召開了“五四青年(nián)節”座談會。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李衛光，公司副總經理(lǐ)單蓉菁、公司人力資源部部長(cháng)任德建、公司工會副主席毛仙秀、公司黨委工作部副部長(cháng)吳靜、各單位團支部書記以及35名青年(nián)職工代表參加了會議，會議由公司團委負責人姜瑩主持。      本次參會的(de)青年(nián)職工代表都是經各單位團支部及相關領導的(de)篩選、認可(kě)、推報産生，從項目一(yī)線的(de)普通管理(lǐ)人員、工長(cháng)、項目副經理(lǐ)、經理(lǐ)到機關的(de)普通管理(lǐ)人員、部門科室的(de)科長(cháng)等，具有一(yī)定的(de)廣泛性、多面性、代表性。       會上，參會的(de)每位青年(nián)職工代表都用簡樸的(de)語言作了自(zì)我介紹，讓參會的(de)各位領導和(hé)青年(nián)職工代表對大家有了初步的(de)認識。随後，來自(zì)公司各單位、各崗位的(de)5名優秀青年(nián)職工代表分别結合自(zì)身的(de)工作崗位，用生動卻又不失樸實的(de)語言為(wèi)大家講述了自(zì)己在公司的(de)成長(cháng)經曆和(hé)感受。來自(zì)公司第五工程公司的(de)青年(nián)項目經理(lǐ)王剛和(hé)第六工程公司青年(nián)項目副經理(lǐ)潘雨為(wèi)大家講述了自(zì)己如(rú)何從一(yī)個項目普通青年(nián)成為(wèi)一(yī)個項目青年(nián)骨幹的(de)成長(cháng)成才之路。房地(dì)産開發公司、物業公司團支部書記江夢作為(wèi)青年(nián)團幹代表講述了從共青團角度怎樣為(wèi)青年(nián)人才培養和(hé)企業生産經營發展更好地(dì)服務。第八工程公司中德英倫世邦項目部預算員、項目團支部書記朱鴻志結合自(zì)己的(de)崗位工作，對公司的(de)發展提出了很多意見和(hé)建議。機關人力資源部陳科用自(zì)己的(de)工作經曆為(wèi)大家講述了如(rú)何适應工作崗位，規劃自(zì)己的(de)職業生涯。      随後，與會的(de)青年(nián)代表紛紛暢談了自(zì)己進入公司以來的(de)工作經曆和(hé)感受，并且結合自(zì)己的(de)工作崗位對公司未來的(de)發展提出了很多很好的(de)建議。在     聽取完青年(nián)代表們的(de)發言後，公司副總經理(lǐ)單蓉菁對青年(nián)職工們如(rú)何更好地(dì)立足本職崗位成長(cháng)成才提出了寶貴的(de)意見和(hé)建議。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李衛光作了重要講話，他對這次座談會的(de)召開給予了充分的(de)肯定，對青年(nián)職工代表在會上積極踴躍的(de)發言和(hé)提出的(de)很多建議進行了贊揚，并且對青年(nián)個人成才方面，提出四點要求：一(yī)、志存高(gāo)遠，堅定信念；二、腳踏實地(dì)、立足本職，潛心學(xué)習，增長(cháng)見識；三、不斷地(dì)提高(gāo)自(zì)己的(de)崗位能力，把握機遇；四、認真踏實工作，工作有激情，敢于擔當，要把工作和(hé)生活都融入自(zì)己的(de)理(lǐ)想和(hé)夢想，再融入中國夢中。                                           公司團委 姜瑩                                       2013年(nián)5月9日